Kim jesteśmy

Wielobranżowa Spółdzielnia Socjalna Ekspert powstała formalnie 24 stycznia 2023 r. (rejestracja wpisu do KRS). Założycielami spółdzielni jest Stowarzyszenie Integracja oraz Stowarzyszenie Sensowni. Na podstawie Decyzji nr 16/2023 z dnia 06.04.2023 r. Wojewody Mazowieckiego, spółdzielnia uzyskała statut przedsiębiorstwa społecznego.

Głównym celem spółdzielni jest przywrócenie (reintegracja) na rynek pracy jej członków oraz pracowników, poprzez prowadzenie wspólnego przedsiębiorstwa w oparciu o osobistą pracę, realizację doniosłych społecznie celów, takich jak tworzenie więzi międzyludzkich oraz reintegracja społeczna. Działania realizowane przez spółdzielnię mają na celu odbudowanie i podtrzymanie u członków i pracowników umiejętności uczestniczenia w życiu społeczności lokalnej oraz pełnienia ról społecznych w miejscu pracy, zamieszkania lub pobytu, a także działania służące odbudowaniu i podtrzymaniu zdolności do samodzielnego świadczenia pracy na rynku pracy. Spółdzielnia dysponuje obecnie 9 osobami zagrożonymi wykluczeniem społecznym tj. są to osoby bezrobotne w rozumieniu przepisów ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

Celem Spółdzielni jest także prowadzenie działalności społecznej, sportowo-turystycznej i kulturalno-oświatowej na rzecz swoich członków, pracowników oraz społeczności lokalnej, a także działalności społecznie użytecznej w sferze działań publicznych określonych, w ustawie o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie.

Dotychczas dominującym obszarem działalności spółdzielni jest wyszukiwanie miejsc pracy i pozyskiwanie pracowników.

W tym zakresie wykonano m.in. takie zadania, jak:

• zawarcie kontraktów z przedsiębiorcami na realizację takich prac, jak:

a) przygotowywanie elementów stalowych do procesu galwanizacji (nałożenia ocynku zewnętrznego)

b) wykonywanie prac monterskich przy produkcji drzwi płaszczowych, i okien aluminiowych.

c) utrzymywanie porządku w budynkach w tym sprzątaniem budynków i obiektów przemysłowych

​

Każdy pracownik zagrożony wykluczeniem społecznym ma opracowane indywidualne plany reintegracji sporządzone na postawie diagnozy (wg wytycznych ustawy z dnia 5 sierpnia 2022 r. o ekonomii społecznej), rozszerzone o osobiste planery kariery. Te działania oraz bieżący coaching i mentoring pracowników realizowane są przez Prezesa Spółdzielni, który posiada uprawnienia doradcy zawodowego, pedagoga pracy, certyfikowanego trenera interpersonalnego oraz trenera kształtującego umiejętności psychofizyczne.

 

Obok działalności stricte związanej z reintegracją, zgodnie ze statutem i planami działalności gospodarczej oraz społeczno-kulturalnej, opracowanymi przez Zarząd, spółdzielnia prowadzi działalność gospodarczą pod marką PapillonCoffee z zakresu przetwórstwa kawy, do której adresowane jest niniejsze przedsięwzięcie. Docelowo, ten obszar ma się stać kluczowy w działalności spółdzielni. Ww. działalność polega na prowadzeniu procesu prażenia kawy, przez konfekcjonowanie, pakowanie i sprzedaż, w tym tworzenie własnych receptur-mieszanek kaw pochodzących z renomowanych światowych plantacji. Odbiorcami są zarówno podmioty gospodarcze, jak i prywatni konsumenci, sprzedaż może odbywać się w formie hurtowej lub detalicznej. Zgodnie ze statutem spółdzielni prowadzona jest sprzedaż stacjonarna oraz wysyłkowa w/w produktów.